Quando bem conduzido, o conflito deixa de ser um problema interno e se transforma em ferramenta estratégica para fortalecer ...

Com frequência a conversa sobre talento jovem e talento sénior é suscitada como um dilema do ponto de vista organizacional.

Uma obra que mostra como líderes podem inspirar times e gerar resultados sustentáveis ao desenvolver competências ...

A solidão deixou de ser apenas uma questão de saúde pública: ela se tornou um risco organizacional, capaz de minar culturas, ...

Em seu último vestibular, a Fuvest convidou os candidatos a refletir na redação sobre o perdão e seus limites. Não é um ...

Côté acusa a Ubisoft de ter instruído a sua ausência no trabalho a partir de 13 de outubro e de ter anunciado a sua saída no ...

Convivência intensa, conflitos recorrentes, tensão emocional e dificuldade de escapar do outro. O que parece exclusivo doBBB ...

Por Thiago Gaudencio Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Todos, compartilhando o mesmo espaço de trabalho — mas ...

Para profissionais experientes, aprender não é sentar para estudar por horas. É ajustar o aprendizado ao ritmo do trabalho ...

Casos de corrupção, uso de IA, novas exigências regulatórias e riscos reputacionais pressionam organizações a tratar a ética ...

Para Virgilio Marques dos Santos, gerações no país são moldadas por ciclos políticos e econômicos — e não pelos modelos de ...

Liderar na incerteza é aprender a funcionar sem a promessa de estabilidade, criando apesar de tudo, sentido, confiança e capacidade adaptativa num mundo em permanente mudança.